Už zase odmítnutí? 5. část
Zde se dozvíte, jak to to můžete dělat lépe!
- Univerzální žádost / sériové dopisy
Napsání žádosti o
práci stojí čas a energii. Neudělejte ale tu chybu, že pošlete všem
zaměstnavatelům tu stejnou, univerzální žádost bez návaznosti na konkrétní
pozici (jak již bylo popsáno ve třetí části)
- Mlžení a lhaní – při pohovoru vše vyjde najevo
Je trapné, pokud
se chce personalista při pohovoru přesvědčit o Vašich excelentních jazykových
znalostech a Vy budete pouze něco koktat. Lhaní a přehánění brzy vyjde najevo a
Vy půjdete z kola ven.
- Vzorové žádosti z internetu či příruček
Držte se dál od různých
univerzálních vzorů žádosti! Jako inspiraci pro podměty a stavbu ano, ale z přejímání
celých vět a formulek typu: „Tímto se ucházím...“ nebo: „S velkým zájmem jsem
si přečetl/a Váš inzerát“ bude personalista jen znuděně zívat.
Zde je na místě
individualita a kreativita. Vyzdvihněte již v první větě, proč jste právě Vy se
svými znalosti a potenciálem vhodný kandidát.
- Podmiňovací způsob, „mohl/a bych“, „měl/a bych”…
Nic nevyděsí
personalistu více než uchazeč, který není přesvědčen o svých schopnostech.
Podmiňovací
způsob může působit nejistě a málo sebevědomě.
Používejte proto spíše
aktivní formulace jako: „Těším se na rozhovor s Vámi“, „Od března jsem Vám k
dispozici“.
A na závěr – klíč k
úspěchu
Ukažte, jaké Vaše
schopnosti, znalosti a osobní vlohy mohou být firmě ku prospěchu a také, co
jste ochotni pro vypsanou pozici vykonat – pouze tak Vám bude věnována
pozornost.
Hodně
štěstí!
Odborné rady od naší personalistky
Pokud se Vám tento příspěvek
líbí a pomohl Vám, budeme rádi, pokud nám na Facebooku udělíte „to se mi líbí“,
anebo ho budete sdílet se svými přáteli!