Přijímací pohovor – Část třetí

Příprava - Ty nejlepší tipy od personalistky

Nejdůležitější krok přípravy je, jak již bylo zmíněno v druhé části, co nejpodrobnější informování se o dané firmě.

Dalším důležitým požadavkem je přesná znalost Vašeho životopisu.Rozhodně neuděláte dobrý dojem, když začnete během pohovoru horečnatě hledat své podklady, protože si nebudete moci vzpomenout, jakými pozicemi jste už vlastně prošli.

Stejně tak důležité je si promyslet, v jakých bodech musíte očekávat nějaké otázky. To se týká zejména časových mezer ve Vaší profesní dráze.

Co jste v této době dělali? Uveďte příklady, které prokážou, že jste i v těchto fázích pracovali na svém dalším vývoji, například že jste navštívili nějaké kurzy, nebo jste v nějakém spolku organizovali různé událost atd.

Když už jste se na pohovor připravili duševně, je na čase se zamyslet i nad Vaším osobním vystupováním.

Co si obleču?

Oblečení je při pohovoru důležitým kritériem, protože výrazně ovlivňuje první dojem a poskytuje Vašemu budoucímu zaměstnavateli představu, jak firmu budete reprezentovat v budoucnu.

Udělejte si obrázek o dresscodu dané firmy. Podívejte se do firemní galerie obrázků na jejích webovkách. Co se nosí na firemních událostech, co při firemních večírcích?

Optimální outfit je však závislý na odvětví. Kdo se uchází o místo v bance nebo službách, měl by přijít k pohovoru v obleku s jednoduchou kravatou a v barevně odpovídajících botách se sladěnými ponožkami.

Ženy si mohou vybrat kostýmek, ať už kalhotový s padnoucí blůzou nebo elegantní sukňový s vhodným svrškem.

Něco jiného může platit pro ty, kteří se uchází o místo v reklamní agentuře. Zde je upřednostňován ležérnější (ale v žádném případě zanedbaný) individuální styl oblékání.

Věnujte pozornost také vhodně vybrané velikosti. Oblečení musí sedět, nesmí škrtit nebo na Vás jen viset. Ujistěte se, že Vaše oblečení, boty, vlasy a nehty jsou čisté a upravené.

Omezte zbytečné doplňky a výrazné šperky. Make-up, úprava nehtů, parfém či voda po holení by měly být velmi decentní.

Neudělejte tu chybu, že budete oblečeni v tom, v čem půjdete později pracovat. Protože hrozí nebezpečí, že se oblečete příliš nedbale a “prakticky“.

Všeobecně platí: raději o něco lépe oblečen než je nutné, než jít k pohovoru až příliš ležérně. Ale každopádně se rozhodujte tak, abyste se v tom cítili dobře.

Pokud se Vám tento příspěvek líbí a pomohl Vám, budeme rádi, pokud nám na Facebooku udělíte „to se mi líbí“, anebo ho budete sdílet se svými přáteli!

https://www.facebook.com/jobrybnik.cz/notes/

http://www.jobrybnik.cz/

Přijímací pohovor – Část druhá

 První kroky - Ty nejlepší tipy od personalistky

1) Potvrzení termínu

Pokud jste pozvánku k pohovoru dostali písemně, potvrďte tento termín také písemně.

2) Kdo bude Váš partner při pohovoru?

Kdo Vám bude při pohovoru sedět naproti? Bude to personalista, Váš budoucí nadřízený, vedoucí obchodu nebo externí personální poradce?

Přesvědčte se, že jste dobře obeznámeni se jménem vedoucího pohovoru…. Jinak totiž hrozí, že budete stát na recepci a díky nervozitě si nebudete schopni vybavit, zda máte domluvený termín s panem Novákem nebo panem Novotným, s paní Janotovou nebo s paní Jandovou. Pokud tyto informace nejsou zřejmé, raději se na ně ještě písemně nebo telefonicky zeptejte.

3) Jak se připravím?

• Nejdříve se přesně informujte o dané firmě!

V jaké branži firma působí? Jaké produkty, služby tato firma nabízí? Kolik zaměstnanců má firma? Kde jsou její pobočky? Má nějaké v zahraničí?

Tyto informace naleznete na firemních webových stránkách, které byste si měli detailně pročíst. Může se totiž stát, že budete stát před otázkou: „Jak se Vám líbí naše webové stránky?“ A bylo by trapné, kdyby jste odpověděli :,,Ach, Vy nějaké máte?“

Obzvláště dobrý dojem zanecháte, když v této návaznosti položíte otázky, které na firemních webových stránkách nejsou zodpovězeny. Tím projevíte zájem a také to, že jste se intenzivně zajímali o Vašeho potencionálního zaměstnavatele.

Musíte být však také připraveni na to, že místo odpovědi Vám bude položena otázka: ,,A proč Vás to zajímá?“ Pokud se ucházíte o vyšší místo distributora nebo prodejce, jsou otázky týkající se konkurence, obratu nebo pozice firmy na trhu naprosto legitimní.

• Za další si znovu přečtěte Vaše materiály, se kterými se ucházíte o místo

Zejména pak Váš motivační dopis, kde se soustředíte na vypsanou pozici, o kterou se ucházíte.Svůj životopis máte určitě v hlavě, nebo přeci jen ne?

• Udělejte si kopii svých materiálů, se kterými se ucházíte o místo a také kopii inzerátu této pozice

Toto si vezměte spolu s notýskem na poznámky k pohovoru. Pokud jsou požadovány ještě jiné dokumenty, jako například nějaká osvědčení, je automatické a důležité, že je nezapomenete vzít s sebou.

Odborné rady od naší personalistky

Pokud se Vám tento příspěvek líbí a pomohl Vám, budeme rádi, pokud nám na Facebooku udělíte „to se mi líbí“, anebo ho budete sdílet se svými přáteli!
https://www.facebook.com/jobrybnik.cz/

www.jobrybnik.cz

Přijímací pohovor – Část první

 Co mě čeká? Ty nejlepší tipy od personalistky

Gratulace – zvládli jste první překážku! S Vaší žádostí jste přesvědčili personalistu!

Můžete se sebejistě poplácat po rameni, protože děsivých 80% kandidátů ztroskotá na svých podkladech k žádosti!

Tip: V případě, že jste přeci jenom nepostoupili tak daleko, podívejte se na naše příspěvky o častých chybách při podávání žádosti o práci. Možná, že právě tam naleznete klíč k úspěchu.

Nesporně jsou vstupní pohovory kapitola sama o sobě, během několika málo minut musíte ze sebe dostat maximum, prezentovat se jako ten nejlepší kandidát, kterého daná firma na toto místo vůbec může najít.

Vyzařování z Vašich očí ukáže Vaše nadšení pro pozici a také to, že jste ochotni ze sebe pro firmu vydat to nejlepší.

Projevujte svůj zájem a pozorně personalistu poslouchejte, buďte optimálně připraveni, pokládejte chytré otázky (jen pokud jste k tomu vyzváni), můžete důvěryhodně popsat Vaše odborné i osobní silné stránky, své schopnosti můžete podepřít příklady z praxe, mimo to jste ještě sympatičtí, víte, jak se chovat, jste vhodně oblečeni atd. atd.

Už teď dost nervózní?

Žádné obavy, tato překážka se dá s dobrou přípravou hravě zvládnout! Protože jak je známo, více znalostí snižuje strach z neznámého.

Hned předem:

Pohovor neslouží pouze k tomu, aby se ověřilo, zda se hodíte do firmy a do jejího týmu. Také Vy se můžete rozhodnout, jestli tato firma odpovídá Vašim představám, a jestli se při myšlence, že tam budete pracovat, cítíte dobře.

Dnes pro začátek: „Jak dlouho trvá vstupní pohovor?“

Rozhovor obvykle trvá něco mezi 30 a 60 minutami. Pokud je pozice spojená s vyšším platem, větší zodpovědností (za personál čí finance), může trvat i dvě hodiny. Nakonec, personalista si nechce dovolit žádnou chybu.

Ve druhé části se budeme věnovat obsahové přípravě: O čem se musím před pohovorem informovat? Co si mám vzít s sebou?

 www.jobrybnik.cz

Mé studium se stipendiem aneb jaké ze stipendia plynou výhody, část II.

Minulý týden jste se mohli dočíst, jaká je získaní stipendia vlastně fuška. Což mnohé z Vás asi zas až tak nepřekvapilo;) Dnes bych chtěla zmínit dvě hlavní výhody, které z jeho získání plynou, ale nejsou na první pohled úplně vidět.

Výhoda číslo jedna je, že máte čas! Nemusíte po náročném dni plného přednášek spěchat na „druhou směnu“ do práce, která Vás nebaví, abyste zvládli zaplatit nájem. Se stipendiem si třeba můžete najít praxi u firmy, za kterou sice dostanete málo zaplaceno (nebo vůbec), ale alespoň Vás to profesně někam posune.

Ten druhý přínos, který plyne ze získání stipendia, se může projevit až za nějakou dobu po ukončení studia, a to až budete hledat stálé zaměstnání. Stipendium Vám totiž může výrazně napomoci získat práci Vašich snů! Když se totiž na pohovoru podívají do Vašeho životopisu a uvidí tam, že jste byl/a několik měsíců i let tímto způsobem sponzorován/a, znamená to pro ně dvě věci – za prvé, že si už někdo proklepl Vaše schopnosti a potenciál a za druhé, že jste pro získání stipendia museli vyvinout značnou mírů úsilí a tím zároveň ukazujete, že jste své mládí neproseděli na gauči před televizí. A kdo by nebral takového schopného zaměstnance s potenciálem?;)

Proto, pokud budete mít možnost nějaké stipendium získat, jděte se vší vervou do toho! Opravdu to stojí za to!:)

Vaše Martina z jobrybnik.cz

www.jobrybnik.cz

Mé studium se stipendiem aneb jaké ze stipendia plynou výhody, část I.

Probdělé noci nad motivačními dopisy, štosy formulářů k vyplnění, obíhání profesorů, aby napsali dobrozdání, 

nekoneční čekání na nejistý výsledek. Tak přesně vypadala moje cesta za stipendiem. 

Stojí ty hodiny, dny času vůbec za to?

Před více jak třemi lety, ještě na střední škole, se mi naskytla možnost ucházet se o stipendium. Vyhlídky byly až idylické - přijmutí na vysokou bez přijímacích zkoušek, na tři roky pravidelný příjem…

Nikdo mě ale nepřipravil na ty stinné stránky – tři roky člověk musí dodržovat určitá pravidla, jejichž porušení se (hlavně finančně) opravdu nevyplácí, musíte se (ano, skutečně musíte) zúčastňovat různých akcí, kde se současní i bývalí stipendisté scházejí, ale také si stále musíte udržovat dobrou pověst, protože už nevystupujete tak úplně sami za sebe, ale jste ty “reprezentativní vzorky“. 

Za nějaké divoké kousky můžete o to těžce vydobyté stipendium taky rychle přijít – bohužel i takové případy znám a je to velká škoda:(

Co nám tedy získání stipendia může přinést za výhody, nepočítáme-li jen to finanční přilepšení? To se dozvíte za pár dní v dalším příspěvku;) 

Vaše Martina z jobrybnik.cz

www.jobrybnik.cz

Výhody pro kandidáty

• rychle - Podejte žádost bez registrace či přihlášení  
• jednoduše - Profil kandidáta se sloganem a shrnutím
• individuálně - Použijte svůj osobitý životopis, zapomeňte na standartní šablony
• mobilně - Zašlete žádost kdykoli a odkudkoli s odkazem na Váš životopis
• anonymně - Profilové údaje budou zpřístupněny pouze po Vašem souhlasu
• důvěrně - Přidejte poznámku o nezveřejnění k Vaší žádosti a profilu - pokud jste stále v pracovním poměru
• multimediálně - Na žádost s odkazem na Váš profil na sociální síti
• aktuálně - Job Mail – nejnovější pracovní nabídky pravidelně e-mailem
• přehledně - Veškeré pracovní inzeráty s označovací funkcí
• flexibilně - Profil lze kdykoli upravit, aktivovat, anonymizovat, smazat, atd

www.jobrybnik.cz

Už zase odmítnutí? 5. část

Zde se dozvíte, jak to to můžete dělat lépe!

• Univerzální žádost / sériové dopisy

Napsání žádosti o práci stojí čas a energii. Neudělejte ale tu chybu, že pošlete všem zaměstnavatelům tu stejnou, univerzální žádost bez návaznosti na konkrétní pozici (jak již bylo popsáno ve třetí části)

• Mlžení a lhaní – při pohovoru vše vyjde najevo

Je trapné, pokud se chce personalista při pohovoru přesvědčit o Vašich excelentních jazykových znalostech a Vy budete pouze něco koktat. Lhaní a přehánění brzy vyjde najevo a Vy půjdete z kola ven.

• Vzorové žádosti z internetu či příruček

Držte se dál od různých univerzálních vzorů žádosti! Jako inspiraci pro podměty a stavbu ano, ale z přejímání celých vět a formulek typu: „Tímto se ucházím...“ nebo: „S velkým zájmem jsem si přečetl/a Váš inzerát“ bude personalista jen znuděně zívat.

Zde je na místě individualita a kreativita. Vyzdvihněte již v první větě, proč jste právě Vy se svými znalosti a potenciálem vhodný kandidát.

• Podmiňovací způsob, „mohl/a bych“, „měl/a bych”…

 Nic nevyděsí personalistu více než uchazeč, který není přesvědčen o svých schopnostech.

 Podmiňovací způsob může působit nejistě a málo sebevědomě.

Používejte proto spíše aktivní formulace jako: „Těším se na rozhovor s Vámi“, „Od března jsem Vám k dispozici“.

A na závěr – klíč k úspěchu

Ukažte, jaké Vaše schopnosti, znalosti a osobní vlohy mohou být firmě ku prospěchu a také, co jste ochotni pro vypsanou pozici vykonat – pouze tak Vám bude věnována pozornost.

Hodně štěstí!

Odborné rady od naší personalistky

Pokud se Vám tento příspěvek líbí a pomohl Vám, budeme rádi, pokud nám na Facebooku udělíte „to se mi líbí“, anebo ho budete sdílet se svými přáteli!

http://jobrybnik.cz